Dr. Fairuzzabadi, S.E., M.Sc.
Dr. Fairuzzabadi, S.E., M.Sc.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Pengembangan Modal Manusia
fairuzzabadi@usk.ac.id
idWoS idScholar
Professional Summary

My name is Fairuzzabadi. I was born in Banda Aceh, February 23rd 1983. I  was graduated from Faculty of Economics University of Syiah Kuala in 2006 majoring in human resource management. And then I continued my study for a master degree at University of Gadjah Mada. I completed my study at this university in 2010 specialized in strategic management from Faculty of Economics and Business. I have been serving my institution as a lecturer since 2006. I have a particular interest in strategic human resources management, organizational change and behaviour and topics related to human resource development. 

Educational Background
2008 – 2010
S2
Universitas Gadjah Mada
Manajemen
1 Exploring the "Can Do" and "Will Do" factors of human capital to enhance university performance
2024 No-Q · Journal Research and Development in Education (RaDEn) 4 (1), 428-449, 2024
2 Enhancing student competencies through entrepreneurship and cultural collaboration: A community engagement approach
2023 No-Q · Journal Journal of Community Service and Empowerment 4 (3), 652-663, 2023
3 PENGARUH TINGKAT KECANDUAN PONSEL TERHADAP EMOSI NEGATIF DENGAN MASALAH INTERPERSONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA APARATUR SIPIL NEGARA PEMKO BANDA ACEH
2022 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 7 (1), 33-48, 2022
4 Pengaruh Usia Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Yang Dimediasi Oleh Batasan Pekerjaan Di Kantor Dan Batasan Pekerjaan Di Rumah Pada Karyawan Sektor Perbankan Di Banda Aceh
2021 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 6 (3), 471-485, 2021
5 Human resources development model for the industrial revolution 4.0 Era in Aceh, Indonesia
2021 No-Q · Journal Turkish Journal of Computer and Mathematics Education 12 (5), 44-55, 2021
6 PENGARUH STRES KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA MASA PANDEMI COVID-19 PADA PERAWAT RSUD ZAINAL ABIDIN BANDA ACEH
2021 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 6 (4), 678-691, 2021
7 PENGARUH ENTREPRENEURIAL RESILIENCE TERHADAP ENTREPRENEURS PERCEIVED SUCCESS YANG DIMODERASI OLEH STAKEHOLDER ENGAGEMENT PADA PENGUSAHA DI KOTA BANDA ACEH
2019 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah mahasiswa ekonomi manajemen 4 (3), 459-473, 2019
8 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI KONTRAK KANTOR DINAS PENGAIRAN ACEH
2018 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 3 (4), 50-63, 2018
9 PENGARUH SURFACE ACTING TERHADAP KETIDAKHADIRAN DENGAN SURFACE ACTING SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM CUT NYAK DHIEN DIKOTA MEULABOH
2018 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 3 (2), 111-122, 2018
10 PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH
2017 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 2 (3), 2017
11 PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIESSEBAGAIPEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU ...
2017 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 2 (3), 2017
12 Pengaruh Calling Terhadap Kepuasan Karir: Adaptabilitas Karir sebagai Pemediasi
2017 No-Q · Journal Jurnal Manajemen dan Inovasi
13 Pengaruh Job Embeddedness terhadap Kualitas Kehidupan Kerja dan Perilaku Kewargaan Organisasional (Studi Pada Kantor Administrasi Biro Universitas Syiah Kuala)
2016 No-Q · Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen 1 (2), 81-90, 2016
14 Pengaruh Politik Organisasional pada Kepuasan Kerja: Kepercayaan dan Dukungan Sosial sebagai Permoderasi
2016 No-Q · Journal Jurnal Manajemen dan Inovasi 7 (1), 1-23, 2016
15 PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS POSITIF TERHADAP INTENSI KELUAR DENGAN STRES SEBAGAI PEMEDIASI
2016 No-Q · Journal Jurnal Manajemen dan Inovasi
16 STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE: THE ROLE OF DYNAMICS AND INNOVAT ION CAPABILITIES
2012 No-Q · Journal Jurnal Kajian Manajemen Bisnis
17 Pengaruh Big Five Personality Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Aceh
2012 No-Q · Journal Jurnal Perspektif Manajemen dan Perbankan
18 Pengaruh Sumberdaya Takberujud pada Kinerja Organisasional: Pendekatan Komplementarian
2011 No-Q · Journal Jurnal Siasat Bisnis 15 (2), 2011
19 Pengaruh politik organisasional persepsian pada komitmen afektif dan kepuasan kerja: ingrasiasi sebagai variabel pemoderasi: studi pada sekretariat daerah pemerintah Aceh ...
2011 No-Q · Journal Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Syiah Kuala, 2011
20 Pengaruh Modal Intelektual Pada Kinerja Organisasional: Studi Pada Institusi Pendidikan Tinggi
2011 No-Q · Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EKOBIS)
21 Pengaruh Modal Manusia pada Kinerja Organisasional: Studi pada Institusi Pendidikan Tinggi
2010 No-Q · Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis
22 Karyawan yang senang sebagai kunci menciptakan kepuasan konsumen
2010 No-Q · Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis
1 How do Education and Investment Experience Moderate the Association Between Overconfidence and Investment Decisions?
2023 No-Q · Conference Proceedings Proceedings of the 6th International Conference of Economics, Business, and ..., 2023
2 The Effect of Work Family Conflict on the Job Satisfaction Moderated by Chronic Regulatory Focus
2019 No-Q · Conference Proceedings 1st Aceh Global Conference (AGC 2018), 706-712, 2019
3 Pengaruh Modal Intelektual pada Kinerja Organisasional: Sebuah Pendekatan Komplementarian
2012 No-Q · Conference Proceedings
4 Pengaruh Modal Intelektual pada Kinerja Organisasional: Sebuah Pendekatan Komplementarian
2012 No-Q · Conference Proceedings
1 Model Penguatan Resiliensi Karir Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Aceh
2021 000283637
2 Model Pengembangan Sumberdaya Manusia Untuk Era Revolusi Industri 4.0 Di Aceh
2020 000225343
No awards yet Achievements and recognitions will appear here
1 Indonesia Public Policy Planning Training Program
11-12-2015 The Ritsumeikan University • Jepang
2 Training for Trainers Jabatan Fungsional Perencana Linkage Angkatan V
27-11-2015 Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia bekerjasama dengan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelat • Jakarta
3 Workshop “Boosting Business Result Through Knowledge Management”
27-08-2015 Knowledge Management Society Indonesia – Knoco Indonesia. • Double Tree Hotel, Jakarta
4 Training of Trainers Diklat Jabatan Fungsional Perencana
03-10-2014 Magister Perencanaan Kota dan Daerah, Program Pascasarjana Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada bekerjasama dengan Pusat Pembinaan, Pendidikan, Pel • Yogyakarta
5 Capacity Building: Penyusunan Instrumen Evaluasi Mutu Internal (EMI) Universitas Syiah Kuala
18-07-2013 Universitas Syiah Kuala • Banda Aceh
6 Penulisan Jurnal Ilmiah
14-12-2012 Lembaga Penelitian Universitas Syiah Kuala • Banda Aceh
7 Penataran dan lokakarya Nasional Pengelolaan dan Penyuntingan Jurnal Ilmiah
16-11-2011 Universitas Negeri Malang • Kota Malang
8 Training of Trainers Perbankan Syariah,
08-07-2010 Bank Indonesia • Banda Aceh
9 Pelatihan Analisis Statistik
13-01-2009 Program Magister Sains Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada • Yogyakarta
10 Pelatihan/internship di Universitas Gadjah Mada dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasional, dan Manajemen Perubahan
01-08-2006 Departemen Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada • Yogyakarta
Academic Overview
38
Total
Journal22
Proceeding4
Patent2
Workshop10
Quartile Distribution
Q1 Q2 Q3 Q4 No-Q
Q1
0
Q2
0
Q3
0
Q4
0
No-Q
0
2026 © Universitas Syiah Kuala FSD Portal